公告日期：2024年8月30日      結(jié)束日期：2024年9月3日     在招標(biāo)業(yè)務(wù)部部門中有1個(gè)職位可以申請(qǐng)，職務(wù)為部長(zhǎng)。在技術(shù)部部門中有1個(gè)職位可以申請(qǐng)，職務(wù)為部長(zhǎng)。     以上2個(gè)職位在全公司范圍內(nèi)招聘，暫不對(duì)外公開招聘。     一、崗位要求的基本條件     在現(xiàn)在/過去的工作崗位上創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績(jī)，其中包括：     ——有能力高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成招標(biāo)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作；     ——有與他人合作共事的良好能力，能進(jìn)行有效的溝通；     ——有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；     ——具備積極的工作態(tài)度。     二、崗位任職條件     1.全面掌握國家及本省招標(biāo)采購法規(guī)政策，且在本公司從事招標(biāo)采購業(yè)務(wù)3年及以上；     2.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力，紀(jì)律性強(qiáng)；     3.能夠遵守廉潔自律政策，歷年來從未出現(xiàn)因觸犯廉政紀(jì)律被通報(bào)、誡勉談話等現(xiàn)象；   &...

    青海誠鑫招標(biāo)有限公司是由1998年注冊(cè)成立的成套招標(biāo)公司改制而來的股份制企業(yè)，公司具備工程項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購代理、工程管理服務(wù)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理和工程造價(jià)咨詢資格，是我省綜合性國有招標(biāo)代理企業(yè)。     公司多年來堅(jiān)持以招標(biāo)（采購）代理、造價(jià)咨詢?yōu)榛A(chǔ)、以全過程咨詢?yōu)橹饕较虻亩嘣?jīng)營模式。經(jīng)過20多年的行業(yè)深耕，公司服務(wù)的項(xiàng)目類型越來越廣泛，服務(wù)模式也趨于多樣化，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工業(yè)與民用建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)林、水利、交通、能源、環(huán)保、化工、旅游、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊建設(shè)等諸多行業(yè)的招標(biāo)（采購）代理和造價(jià)咨詢服務(wù)；服務(wù)對(duì)象涵蓋各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位、軍隊(duì)、銀行、醫(yī)院、大中小院校等。     為滿足公司轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)專業(yè)人才的需求，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來！     一、招聘崗位     招聘崗位及具體要求詳見《青海誠鑫招標(biāo)有限公司人才招聘需求崗位計(jì)劃表》（附件）     二、招聘條件     （一）具有中華人民共和...

各部辦：     2024年元旦、春節(jié)將至，為防止“四風(fēng)”反彈回潮，防范違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題發(fā)生，營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，根據(jù)西寧市紀(jì)委《關(guān)于做好2024年元旦春節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》及省發(fā)展改革委相關(guān)工作要求，現(xiàn)就“兩節(jié)”期間廉潔自律工作紀(jì)律通知如下：     1.嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，嚴(yán)禁公款吃喝、違規(guī)接受宴請(qǐng)、不吃公款吃老板、違規(guī)出入私人會(huì)所或者帶有私人會(huì)所性質(zhì)的隱蔽場(chǎng)所搞“一桌餐”以及借節(jié)日之機(jī)說情打招呼、跑官要官等。     2.嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)、以過節(jié)為名違規(guī)收送名貴特產(chǎn)、禮品禮金、接受“電子紅包”、線上轉(zhuǎn)賬等。     3.嚴(yán)禁公車私用、“私車公養(yǎng)”，或向服務(wù)對(duì)象私借車輛使用、轉(zhuǎn)嫁相關(guān)費(fèi)用，或象征性付款公車私用。     4.嚴(yán)禁利用職權(quán)向管理服務(wù)對(duì)象及其他單位借用車輛進(jìn)行游玩等活動(dòng)。     5.嚴(yán)格落實(shí)值班制度，督促全體干部職工強(qiáng)化底線思維...

    為了切實(shí)保障企業(yè)年金管理的科學(xué)性、合理性與規(guī)范性，堅(jiān)決維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，特依據(jù)財(cái)政部正式審定的《企業(yè)年金辦法》，緊密結(jié)合本單位實(shí)際狀況及《企業(yè)年金方案》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)年金賬戶管理、權(quán)益歸屬確定及領(lǐng)取程序進(jìn)行規(guī)范化處理，并據(jù)此制定本管理辦法。     一、參加程序     （一）符合《企業(yè)年金》方案參加條件的職工，同意參加需填寫《職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)單位審核同意后加入企業(yè)年金方案。     （二）符合《企業(yè)年金》方案參加條件的職工，不同意加入本方案的職工，應(yīng)在符合條件后的下一次發(fā)薪日前提交書面《職工放棄參加企業(yè)年金聲明》（附件2），經(jīng)單位備案后不加入本方案。     二、繳費(fèi)管理     （一）單位出現(xiàn)經(jīng)營虧損、重組并購等特殊情況無法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照...

    青海誠鑫招標(biāo)有限公司是由1998年注冊(cè)成立的成套招標(biāo)公司改制而來的股份制企業(yè)，隸屬于青海省發(fā)展和改革委員會(huì)，公司具備工程項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購代理、工程管理服務(wù)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理和工程造價(jià)咨詢資格，是我省綜合性國有招標(biāo)代理企業(yè)。     公司多年來堅(jiān)持以招標(biāo)（采購）代理、造價(jià)咨詢?yōu)榛A(chǔ)、以全過程咨詢?yōu)橹饕较虻亩嘣?jīng)營模式。經(jīng)過20多年的行業(yè)深耕，公司服務(wù)的項(xiàng)目類型越來越廣泛，服務(wù)模式也趨于多樣化，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工業(yè)與民用建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)林、水利、交通、能源、環(huán)保、化工、旅游、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊建設(shè)等諸多行業(yè)的招標(biāo)（采購）代理和造價(jià)咨詢服務(wù)；服務(wù)對(duì)象涵蓋各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位、軍隊(duì)、銀行、醫(yī)院、大中小院校等。     為滿足公司轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)專業(yè)人才的需求，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來！     一、招聘崗位     招聘崗位及具體要求詳見《青海誠鑫招標(biāo)有限公司人才招聘需求崗位計(jì)劃表》（附件）     招聘條件   &nb...

各部辦：    誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是企業(yè)最重要的價(jià)值觀之一，也是作風(fēng)建設(shè)的基本要求，影響涉及企業(yè)的聲譽(yù)、職工的形象和企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在近期的工作中，公司發(fā)現(xiàn)部分干部職工存在不誠信的行為，在工作中不說實(shí)話，不做實(shí)事，這些行為嚴(yán)重影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的開展，對(duì)公司內(nèi)部的管理產(chǎn)生了負(fù)面影響。為整頓工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、誠實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍，現(xiàn)就在工作中堅(jiān)持誠實(shí)守信，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求通知如下：    一、全體干部職工要樹立“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，忠于企業(yè)”的職業(yè)理念。    二、面對(duì)問題，全體干部職工要做到不遮掩、不回避，不避重就輕，遇到矛盾不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。    三、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人對(duì)于下屬職工要開誠布公地指正其工作中的不足，幫助其快速成長(zhǎng)。    四、鼓勵(lì)干部職工對(duì)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司提出有建設(shè)性的工作建議，促進(jìn)公司與職工的發(fā)展共贏。    五、在工作中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，...